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              給村(社)干部念“緊箍咒”,打“預防針”,噴“清醒劑”——

              松陽村風之變

                最后一個沒有安裝水表的村,不僅水表全部裝上了,大家還都很自覺地上繳水費;村民主動繳納新村宅基地有償選位費,大額村集體資產終于收回;各鄉鎮(街道)健全完善重大事項報備、小微權力運行等規章制度39項,有效堵住村集體管理存在的薄弱環節和漏洞,群眾滿意率大幅提升……

                這樣的改變,源自我縣去年9月份以來開展的村(社)干部隊伍教育整頓。基層群眾普遍反映:村干部作風變了,村風變了!三都鄉里莊村村民湯匯水說:“村干部干事的積極性的確提高了,村民們普遍也是滿意的。村里的人心齊了,肯定不會再當‘落后生’了!”

                村(社)換屆結束后,在“三改五”任期變長、村黨支部書記和主任“一肩挑”的新形勢下,村(社)干部作風不正、紀律不嚴、行為不廉,特別是村級權力運行不規范以及村干部違紀違法等問題,仍時有發生,村(社)干部隊伍亟需進一步立規矩、強規范。松陽縣紀委縣監委相關負責人介紹,為此,我縣集中開展村(社)干部隊伍教育整頓,通過教育學習、自查自糾、專項整治、建章立制等,給全體村(社)干部念念“緊箍咒”,打打“預防針”,噴噴“清醒劑”,增強村(社)黨員干部的組織力、凝聚力和戰斗力,通過實實在在的工作弘揚社會正能量,激發干事創業激情,樹起村(社)干部新形象。

                教育整頓期間,全縣214個村(社)完成農村黨員、村(社)干部談心談話4323名,累計發現問題284個,出具教育整頓意見書4323份;化解信訪問題48個,發現問題線索38條,通報或約談提醒261人,立案調查5人。

                拿出教育整頓“成績表”,縣紀委縣監委主要負責人說,教育整頓成果的背后,是村(社)政治生態的持續向好,是村(社)干部隊伍管理監督機制的不斷完善,更是村(社)干部執行力公信力的有效提升。

                “之前因個人原因拖欠有償選位費,導致村民效仿,很抱歉給村里造成了不良影響。另外,這兩年本人投入到村里的精力不多,村里的發展建設有些停滯,在這里自我反省并向大家作出檢討,今后一定當好‘領頭雁’……”春節前,在竹源鄉橫崗村組織生活會上,村黨支部書記潘安清這樣嚴肅認真地自我批評。

                此前,由于村干部“帶頭”拖欠,其他村民跟風,新村宅基地有償選位費不能及時收回,導致村委會計劃用該款支付項目工程款落空,施工單位申請法院凍結了村經濟合作社賬戶。

                針對類似情況,竹源鄉黨委以全縣村(社)干部教育整頓為契機,約談提醒村黨支部書記,由其帶頭繳納款項,并成立了宅基地有償使用款催繳工作專班,一戶戶上門催繳,最終收齊了宅基地有償選位費,完成了工程款的支付,橫崗村經濟合作社賬戶也得以解凍。

                趁熱打鐵,快馬加鞭。樟溪鄉還推出“黨委點題,支部破題”機制,為各村黨支部“量身定制”干部隊伍建設、產業發展、社會保障、鄉村振興等“考題”,目前28道題均已破題。

                村風好了,民心才齊。村干部有干勁,鄉村振興才會邁大步子。提升凝聚力、戰斗力和執行力,各鄉鎮、街道各顯神通:赤壽鄉推出“村賬直播”,發布收入支出在1萬元以上的季度村賬,由“一村公開”向“全社會公開”;三都鄉推出“五星爭創”,推動后進村黨組織轉化提升;楓坪鄉將村(社)干部隊伍教育整頓活動與紅色教育相結合……

                虎年伊始,我縣正謀劃開展“二次創業”執行力建設——2022年“奮力奔跑”行動,以推動各級領導干部能力和作風的“浴火重生”。

                整治頑瘴痼疾,轉變干部作風,煥發生機活力。一次次教育、一點點提升,仿佛清新的松陽田園之風,在最基層最基礎的社會治理和發展單元,固本強基、和風細雨。

              作者:阮春生 孫麗雅 來源:松陽新聞網 編輯:肖土根 孫志華 吳勝 時間:2022年2月18日

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