給村(社)干部念“緊箍咒”，打“預防針”，噴“清醒劑”——

松陽村風之變

　　最后一個沒有安裝水表的村，不僅水表全部裝上了，大家還都很自覺地上繳水費；村民主動繳納新村宅基地有償選位費，大額村集體資產終于收回；各鄉鎮(街道)健全完善重大事項報備、小微權力運行等規章制度39項，有效堵住村集體管理存在的薄弱環節和漏洞，群眾滿意率大幅提升……

　　這樣的改變，源自我縣去年9月份以來開展的村(社)干部隊伍教育整頓。基層群眾普遍反映：村干部作風變了，村風變了！三都鄉里莊村村民湯匯水說：“村干部干事的積極性的確提高了，村民們普遍也是滿意的。村里的人心齊了，肯定不會再當‘落后生’了！”

　　村(社)換屆結束后，在“三改五”任期變長、村黨支部書記和主任“一肩挑”的新形勢下，村(社)干部作風不正、紀律不嚴、行為不廉，特別是村級權力運行不規范以及村干部違紀違法等問題，仍時有發生，村(社)干部隊伍亟需進一步立規矩、強規范。松陽縣紀委縣監委相關負責人介紹，為此，我縣集中開展村(社)干部隊伍教育整頓，通過教育學習、自查自糾、專項整治、建章立制等，給全體村(社)干部念念“緊箍咒”，打打“預防針”，噴噴“清醒劑”，增強村(社)黨員干部的組織力、凝聚力和戰斗力，通過實實在在的工作弘揚社會正能量，激發干事創業激情，樹起村(社)干部新形象。

　　教育整頓期間，全縣214個村(社)完成農村黨員、村(社)干部談心談話4323名，累計發現問題284個，出具教育整頓意見書4323份；化解信訪問題48個，發現問題線索38條，通報或約談提醒261人，立案調查5人。

　　拿出教育整頓“成績表”，縣紀委縣監委主要負責人說，教育整頓成果的背后，是村(社)政治生態的持續向好，是村(社)干部隊伍管理監督機制的不斷完善，更是村(社)干部執行力公信力的有效提升。

　　“之前因個人原因拖欠有償選位費，導致村民效仿，很抱歉給村里造成了不良影響。另外，這兩年本人投入到村里的精力不多，村里的發展建設有些停滯，在這里自我反省并向大家作出檢討，今后一定當好‘領頭雁’……”春節前，在竹源鄉橫崗村組織生活會上，村黨支部書記潘安清這樣嚴肅認真地自我批評。

　　此前，由于村干部“帶頭”拖欠，其他村民跟風，新村宅基地有償選位費不能及時收回，導致村委會計劃用該款支付項目工程款落空，施工單位申請法院凍結了村經濟合作社賬戶。

　　針對類似情況，竹源鄉黨委以全縣村(社)干部教育整頓為契機，約談提醒村黨支部書記，由其帶頭繳納款項，并成立了宅基地有償使用款催繳工作專班，一戶戶上門催繳，最終收齊了宅基地有償選位費，完成了工程款的支付，橫崗村經濟合作社賬戶也得以解凍。

　　趁熱打鐵，快馬加鞭。樟溪鄉還推出“黨委點題，支部破題”機制，為各村黨支部“量身定制”干部隊伍建設、產業發展、社會保障、鄉村振興等“考題”，目前28道題均已破題。

　　村風好了，民心才齊。村干部有干勁，鄉村振興才會邁大步子。提升凝聚力、戰斗力和執行力，各鄉鎮、街道各顯神通：赤壽鄉推出“村賬直播”，發布收入支出在1萬元以上的季度村賬，由“一村公開”向“全社會公開”；三都鄉推出“五星爭創”，推動后進村黨組織轉化提升；楓坪鄉將村(社)干部隊伍教育整頓活動與紅色教育相結合……

　　虎年伊始，我縣正謀劃開展“二次創業”執行力建設——2022年“奮力奔跑”行動，以推動各級領導干部能力和作風的“浴火重生”。

　　整治頑瘴痼疾，轉變干部作風，煥發生機活力。一次次教育、一點點提升，仿佛清新的松陽田園之風，在最基層最基礎的社會治理和發展單元，固本強基、和風細雨。

作者：阮春生 孫麗雅 來源：松陽新聞網 編輯：肖土根 孫志華 吳勝 時間：2022年2月18日